弊社では、共に会社を盛り上げてくれる従業員を募集しています。
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方も積極的に採用中です。
特別な資格や経験は必要ありません。仕事への興味ややる気があれば、大歓迎しています。
先輩従業員が、一人ひとりの成長スピードに合わせて教えていきますので、ご安心いただけます。
ご質問やご相談も随時受付中です。少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
従業員を大募集！
弊社では、共に会社を盛り上げてくれる従業員を募集しています。
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方も積極的に採用中です。
特別な資格や経験は必要ありません。仕事への興味ややる気があれば、大歓迎しています。
先輩従業員が、一人ひとりの成長スピードに合わせて教えていきますので、ご安心いただけます。
ご質問やご相談も随時受付中です。少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
すべての従業員が笑顔になれる
職場を目指して
私たちは何よりも人を大事にしております。
会社として、従業員が気持ちよく働ける社内環境を整備いたします。
従業員が働きがいをもって、いきいきと働くことで、発注してくださるお客様に対して、完成度の高い仕事ができるように尽力いたします。
これからもより一層、お客様に満足していただけるように尽力しますので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 ○○○○
機能性と利便性を兼ね備えたトラック輸送は、国内物流の基幹的役割を担い、わが国の高度な経済活動や豊かな国民生活を物流面で支えています。物流ニーズが一層高度化、複雑化するなかで、トラック運送業界には、より効率的で質の高い物流サービスが求められ、さらに安全で安定的な輸送サービスの提供が今日の社会的な要請になっています。
出荷準備のできた商品を運搬する作業が輸送や配送です。運搬効率化のために一度物流センターなどに運ばれてから他社の物と一緒に共同配送するケースも珍しくありません。こうした拠点に運ぶまでを「輸送」、そこから最終目的地までに運ぶ二次運搬を「配送」と呼ぶのが一般的です。
まずは商品をどのように目的地へ流通させるのか、出荷予定日や価格などを荷主と契約することから物流業務はスタートします。商品の使用目的を確認することもあり、こうした受注情報をもとに出荷指示書や納品書なども合わせて作成します。
商品を実際に出荷するために準備をする作業が荷役です。必要な数だけ倉庫からピックアップする「ピッキング」や「仕分け作業」その後運搬するまでの「保管」などが荷役に含まれます。物流業務の中ではこの荷役作業の割合が大きく、効率的なシステムにできるかが物流コスト削減に大きく関わります。
弊社では、従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
未経験でも大丈夫！研修制度
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩写真と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩写真と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
大きな現場にも挑戦！
当社はありがたいことに多岐にわたる会社様とお付き合いをさせていただいております。 おかげさまで様々な現場に入ることができており、大きなお仕事をいただくこともあります。 ライフラインを守りながら、より多くの方に貢献できるお仕事を承っています。 とてもやりがいのあるお仕事ですよ♪
当社はありがたいことに多岐にわたる会社様とお付き合いをさせていただいております。 おかげさまで様々な現場に入ることができており、大きなお仕事をいただくこともあります。 ライフラインを守りながら、より多くの方に貢献できるお仕事を承っています。 とてもやりがいのあるお仕事ですよ♪
資格の取得も支援！
職種や作業内容によりますが、やる気があればどんどんスキルを磨く事ができます。
資格取得支援制度がありますので、現場で経験を積んで、知識を付けて資格取得にチャレンジしてください！
あなたのやる気次第です！
職種や作業内容によりますが、やる気があればどんどんスキルを磨く事ができます。
資格取得支援制度がありますので、現場で経験を積んで、知識を付けて資格取得にチャレンジしてください！
あなたのやる気次第です！
7:30 集合時間に合わせて事務所に出社
当日の工事の流れをメンバーと確認。
社用車に各種資機材を積み込み出発します。
8:00 現地到着
朝礼参加、安全ミーティング、工事の打合せ後、資機材を設置します。
8:15 勤務開始
現場の指示に従い、安全に細心の注意を払いながら的確に作業を進めます。
12:00 昼休憩
お昼はそろって昼食をとります。
状況によっては前後したり、メンバーと交代で休憩をとることもあります。
13:00 作業再開
休憩後は、引き続き午後の業務を開始します。
別の現場に移動することもあります。
16:30 工事終了
工事作業が終了したら、資機材を撤収し帰社します。
17:00 帰社・帰宅
事務所に戻り、明日以降の勤務内容を確認し、帰宅します。
従業員の声を紹介します！
入社のきっかけを教えて下さい！
当社で働く友達からの紹介で入社しました。
仕事に対してのこだわりを教えて下さい！
最後まであきらめないことです！
会社の好きなところを教えてください。
明るくてにぎやかな雰囲気ですが、やるときはやる人ばかりなところです。
皆さまの応募お待ちしております！
当社では、以下のような人材を募集しております。
・人に喜んでもらうことが好きな人
・やったことがないことに挑戦することにワクワクできる人
・コミュニケーションスキルが高い人
・自分から積極的に行動できる方
・さまざまな形でのモノづくりが好きな方
該当する方は当社で活躍いただけること間違いなしです！
ぜひ以下のフォームよりご応募ください！
採用に関するよくあるご質問を紹介いたします。
こちらにない疑問やご相談は、応募フォームからお問合せいただくか、
お気軽にお電話にてお尋ねください。
下記フォームに必要事項を入力し送信してください。
できるだけ迅速に折り返しご連絡させていただきますが、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。求人に関するご質問など、お気軽にお尋ね下さい。個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご一読下さい。
お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。
お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
人材育成の取り組み
技術力向上制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。
安全教育
研修期間に座学で多くの時間を割き、学んでもらいます。
安全については業界がらもっとも注力しなければならないことのひとつといえます。
また、制度の変更があった際には全従業員を対象に研修会を開いておりますので、必ず参加いただきます。
研修制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。